社区嵌入式养老:最好的照顾是打开人的开关,每个人都可以活得像自己

在日本社区里,有一类为老服务设施名叫“井户端”(指的是人们汇聚场所),是一种家小规模多功能的机构,长者可以根据自己家庭的情况,按需使用其中的一种服务或对数种服务搭配使用,目的是为了让长者不离开熟悉的生活环境,在社区里度过人生的最后一程,一定程度上也可以减轻家属的负担。

而这类机构多设立于社区内,法定服务人数为29人以下,既有日间照料中心、短期入住的功能,也有上门护理,临终关怀等服务,灵活机动。

位于日本神奈川县藤泽市的社区里,有一间名为「葵照护Aoi Care」的藤泽型社区照顾机构,它就是一家以小规模多机能结合「自立支援」与「社区参与」的社区嵌入式机构。在这里提供家庭访问、短期住宿和日照中心的机能服务,且入住机构对象高达九成都是失智症老人,但是这里的经营理念有别于其他机构。在这里老人可以充分获得自由,彷佛就在自家生活一般,看不到机构式的冰冷感和制式化的服务。


对认知症长者与家属来说,

什么才是幸福?


葵照护Aoi Care」是日本知名的照顾组织。创办人加藤忠相致力于打造能让长者自立支持的社区照顾模式。在不上锁、没有围墙和时间表的机构中,认知症长者也能保有生活的乐趣与尊严。


人一旦患上认知症,就会失去照顾自己的能力吗?一个失去记忆、连儿女都认不出的人,还可能自行下厨、做家事,甚至照顾其他孩子吗?


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在日本「葵照护Aoi Care」所经营的机构中,认知症爷爷、奶奶不仅不需要卧床,还可以开杂货店、为大家准备午餐、和小区的孩子们一起做点心。每个人的脸上都挂满了笑容,即使得了认知症,也不必放弃身为人的乐趣与尊严。


葵照护创办人加藤忠相1974年出生,从2006年就开办小规模多机能的社区型居家照护机构,现在已经是日本认知障碍(失智)照顾的主要机构模式。他所打造的创新照护模式不仅在2012年获得「第一届神奈川福祉服务大赏」,故事还被改编为电影《照护人,有你真好》,深获好评。


“葵照护”这家机构由于独特运营与效果,后来衍生出一部围绕它日常的纪录片---《我和看护人和老奶奶们》,正如报道文章中提到大家对它的印象:

在我们的印象中,养老院应该是这样的,护理员是照顾方,长者是被照顾方,两者分得很清楚。护理员穿着制服照顾长者,并且提倡诸如“长者的尊严啊,认知症护理啊”等,听上去都挺严肃的,而且有很刻板的感觉。


然而当我们走进“葵照护”的机构时,却分不出哪个是护理员、哪个是来串门的小区居民、哪个是长者,长者为我们倒茶端水,招呼我们入座等。


......一个其乐融融的大家庭,这一切彻底推翻了他想象中的养老院。尤其是这里的长者,90%以上被评估患有认知症。


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在25岁那年加藤忠相创办葵照护。自行创业的契机,起因于大学毕业后在老人照顾机构工作的一段冲击经验。


「我本来以为,照护机构是跟老人喝茶、聊天的地方。但实际进去后发现完全不是这么回事」。加藤忠相回忆,在他所工作的照护机构,长者们的生活必须按表操课。几点起床、几点吃饭,全都有规定


最让他惊讶的是,连上厕所的时间都是固定的。「大家想上厕所的时候反而不能去,当然会尿出来」!他指出,机构为了方便管理,要求长者必须包尿布。如此一来,长者连最基本的尊严都失去了。「我不觉得老人就是可怜、需要被照顾,老人不只是这样而已」。


没有围墙和时间表的机构,

每个人都可以活得像自己


位于日本神奈川县的葵照护,营运单位包括提供住宿的团体家屋、3家结合日照中心、居家照护服务等功能的小规模多机能型机构。365天,24小时都有人值班。


日本和我国一样,第一线的照护人员常面临照护工作繁重、流动率高等问题。但有趣的是,这个问题在葵照护并不存在。「我们的员工是用脑工作,不是用体力」加藤忠相说。


在葵照护,工作人员绝不会限制长者这个不能做你应该怎么做。基本上,长者可以做任何想做的事。每天早上,有人4点就起床,也有人10点还在赖床。每个人都有自己的「任务」,可以是煮饭、种菜、做木工等。机构里还有一个杂货店,由认知症奶奶招呼客人,小区的小学生会来吃零食、帮忙算钱。


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天气好时,老人们也会相约去赏花,或者来个一日小旅行。加藤忠相举例,机构里有位奶奶,过去是在银座工作的职业妇女。即使必须坐轮椅,她仍会特地从神奈川县搭一个半小时的车,回银座看最喜欢的歌舞伎表演。


加藤忠相强调,在葵照护,长辈绝不只是被照顾的人。人的记忆分为情节记亿、语意记忆和程序性记忆,认知症会破坏前两种,使人忘记自己做过的事、想不起他人的名字。但是,程序性记忆却会被身体牢牢记得。想不起儿子脸孔的奶奶,却依然可以熟练地使用菜刀、准备三餐。他们能做的,比我们想象中更多。


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在AOI Care Home,工作人员站在协助的角度,让长者可以自理三餐。


最好的照顾,

是打开每个人特有的「开关」


每个长者进入葵照护时,照顾人员都会根据他的性格、经历、生活环境,拟定个人化的照顾计划。表面上看起来,这样的照顾方式耗时费力。但加藤忠相说,这是找到长者「开关」的方式——掌握照顾这个人的要领,之后的照顾工作不仅会变轻松,甚至可以让长者反过来帮助工作人员。


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他举例,有位奶奶,在医院里一直无法进食,体重瘦到只剩35公斤。医师也警告,若状况持续,奶奶很可能会倒下。


起初入住葵照护的团体家屋时,奶奶双颊凹陷,非常没有精神。工作人员调查之后发现,奶奶曾住在福岛乡下,喜欢爬树、摘柿子来吃。刚好,家屋的院子里就有一棵柿子树。工作人员带着奶奶爬树、吃柿子。重温过去的回忆,也恢复食欲。奶奶住进团体家屋已满3年,如今饮食状况非常良好,和当初判若两人。


还有一位80多岁、独居的认知症奶奶,因为在家中囤积垃圾被邻居关切。她拒绝让人协助打扫,身体也因没有洗澡而散发出异味。葵照护的工作人员没有强制她住进机构,而是每天前往访视,让奶奶产生「这群人很和善」的印象。


取得信任后,工作人员拜托奶奶:「我们要去参加小区清洁活动,能不能请您帮忙?」完成打扫后,又告诉奶奶:「流了这么多汗,要不要去洗澡?」如此一来,便成功解决了清洁问题。工作人员也拜托邻居,提醒奶奶该倒垃圾的时间。连结小区资源,也减少奶奶对照顾的需求。


风险也是生活的一部分,

不需要因噎废食


让长者做自己想做的事情,会不会很危险?加藤忠相说,他也曾遇到家属为了减少认知症长辈的行为问题,要求让长辈服用镇定剂。当然,葵照护的工作人员一定会拒绝。


让认知症长者吃镇定剂,就像开感冒药给骨折的人。」加藤忠相指出,照护的目的,是尽可能让被照顾者以自己期望的方式生活。镇定剂也许能让长辈的情绪平静一时,却无法真正解决问题,甚至因为欠缺活动导致能力退化。


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他认为,人活着一定有风险,不需要因噎废食。在葵照护,长辈可以拿菜刀做菜、用滚烫的热水泡茶。工作人员该做的不是禁止他们,而是思考适合他们的操作方式。例如,长辈不熟悉有热水锁的新式热水壶,工作人员就帮他们准备按压的款式。如果有认知症长辈想出门,工作人员也不会锁门,而是陪他们一起去散步。


也有人质疑认知症长者无法控制情绪、会出现攻击行为,怎能让他们随意外出?加藤忠相强调,认知症长者绝不会无故攻击他人。出现行为问题,往往是因为他们被强迫做不想做的事情。「如果你被关在封闭的环境,想出去却没人理你,你也会想大吼大叫吧?」处在没有约束、舒服的环境,认知症长者的心情会更平稳。


成立20年来,葵照护几乎没有接过投诉。不论是长者或工作人员,大家都是在开心、有爱的环境下生活。加藤忠相笑说,还曾有员工生完小孩后隔周就回来上班。理由是待在家里太无聊了,不如在机构里有经验丰富的爷爷、奶奶会帮忙带小孩!


「我相信认知症长者的家属都希望家人幸福。但幸福不一定是住在豪华的机构,或有人24小时无微不至的照顾。」加藤忠相说。


即使得了认知症,也能活得像自己。按照自己的意志,努力活到人生的最后一天,才是真正的幸福!


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“葵照护”营造淡化边界+互动式社区为老空间

作为一个没有围墙、没有作息时间、没有操作手册、认知症长者也能拥有生活的乐趣与尊严、并且离职率为零的养老机构,“葵照护”创办人加藤忠相,他是秉着怎样的信念来从事养老工作的呢?

加藤忠相的「藤泽型社区照顾」,根据他出版的书籍「葵照护」,其中特别强调以下三个经营理念:

  • 建立人际关系与信赖关系。

  • 在机构里推动「自立支持」不使用操作手册。

  • 强化小区参与,打破机构围墙,让老人走到小区,小区居民也可走进来。


01建立人与人之间的信赖关系

这包括老人之间的、老人与护理员之间的,护理员与老人家属之间的以及机构与社区社会之间的关系。

要建立这样的信赖关系,需要在前期付出大量的时间、耐心和努力。比如了解每位老人的人生经历、家庭背景、兴趣爱好等详细的信息,不间断地与老人和家属进行密切的沟通,倾听他们的心声。等建立了良好的关系之后,才走出了第一步 ,才可以与他们在日常生活里互动,而不是去“支配和管理”老人。

一个人的一生中充满了风险。开车,坐飞机都会有风险,但是你明知有风险也要去做,这是因为这些事情方便并充实了你的人生,没有风险的人生是无趣的。

如果为了减少长者跌倒或其他事故的风险而剥夺他们自理的权力,把他们放在被支配和被管理的环境中,换位思考一下,你愿意吗?

所以说与老人家属建立良好的关系至关重要,当他们理解到事故是出在老人每天自由快乐的生活当中,他们会接受这个事实。我认为,最好的“风险管理”就是建立起与老人及其家属的互相信赖的关系。

比如有很多时候,我们将长者的洗澡这件事按照操作手册上的步骤、在规定的时间里作为一项任务来完成,经常会出现长者拒绝洗澡的现象。而如果平日里与长者建立起信赖关系,平时多以洗澡为话题与其沟通并摸索怎样引导让其接受洗澡这件事,通常会成功。

02机构设施温暖便利

到我们机构来的人都说这里不像养老院,这正是我要追求的效果。在装修选材时,我们尽量使用天然无垢的木材,木材可以给人带来温暖的感觉,不仅如此,而且脑部的下丘脑,会分泌出诸如血清素和催产素等被称为“幸福荷尔蒙”的物质,可安定情绪。

另外,我们也充分考虑室内家具、物品的摆放位置,创造一个让长者和护理员便于移动、操作的动线环境。另外,不刻意去设置一些老人用品用具,我们使用平时老人在家里使用惯了东西,这样反而可以安定他们的心理状态。

03不过度依赖医疗,餐食+运动

随着年龄的增长,身体衰弱、疾病增多是自然现象,而且这些常见病靠药物并不能治愈,药物本身有很多副作用。在这样的情况下,如果我们还要为了减少出事故的风险而限制长者的活动,那么这只会让他们渐渐失去身体机能,加速衰老。摄取充分的蛋白质+适度的运动,这两项是减缓衰弱最好的搭档。

作为本文的结尾,引用一下佐佐木航弥的一段旁白:

“刚来机构时,为了去发现这个机构的厉害之处,我拼命去挖掘其与众不同的地方。但后来觉得自己错了,因为从人性的角度来看,葵照护的护理只是在做一件很普通的事情,大概,其厉害之处就是看不出厉害藏在哪里吧”

用我们常用的来总结的话,是否应该是“平凡中见真谛”?


源:作者陈莞欣。作者王青。网络综合整理。